Nos Missions

Les missions de kellafrique

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ACCOMPAGNER LES TEP
KELLAFRIQUE et le porteur de projet signent une convention d’accompagnement, un Contrat d’appui au projet de Talents Entrepreneurs Partenaire. Celui-ci permet à la personne qui démarre, pour un temps donné, de conserver, sous certaines conditions, son statut de membre de l’association et continuer à percevoir les allocations qui s’y rattachent.
Proposer le statut de tep
KELLAFRIQUE, pourrait lui proposer le « statut » de Talents Entrepreneur Partenaire ou de Talent Entrepreneur Partenaire Salarié. Le talent est soit embauché en CDI dans l’association, sur un volume horaire et un montant de salaire.
acces-au-sociétariat
acces au societarait

L’accès au sociétariat est l’aboutissement naturel (et choisi) d’une démarche progressive d’appropriation de l’entreprise, qui traduit, au-delà de la gestion de sa propre activité, le souhait de participer au fonctionnement de KELLAFRIQUE.

Acquisitions des competences

KELLAFRIQUE a pour obligation de mettre  à la disposition de ses adhérents, des compétences dans l’accompagnement en amont et post création de porteurs de projet et en aval du projet. 

progression des competences
KELLAFRIQUE a pour obligation de permettre aux personnes de progresser dans leurs compétences et leur projet en vue d’acquérir leur autonomie. Elle offre aussi à des porteurs de projet d’intérêt collectif et/ou d’initiatives locales la possibilité d’étudier leur faisabilité
offre de service de soutien
KELLAFRIQUE a pour obligation de mettre à la disposition du territoire, un service pour soutenir les initiatives liées à l’insertion par l’économique, notamment par le biais d’un appui technique. pour repondre au besoine du maintien des populations
les missions clef de kellafrique

Accompagner les talents entrepreneurs partenaires.

Après les premiers contacts, réunion d’information, rendez-vous personnalisés pour une première validation du projet, KELLAFRIQUE et le porteur de projet signent une convention d’accompagnement, un Contrat d’appui au projet de Talents Entrepreneurs Partenaires. Celui-ci permet à la personne qui démarre, de conserver, sous certaines conditions, son statut de membre de l’association et en continuant de percevoir les allocations qui s’y rattachent. Dans cette étape, KELLAFRIQUE, utilise son Contrat d’Appui au projet de Talents Entrepreneures Partenaires, qui peut théoriquement durer trois à cinq années (la période effective sera de l’ordre d’un an). Pour entreprendre, KELLAFRIQUE propose une convention d’accompagnement qui durera six (6) mois. Elle pourrait cependant aller jusqu’à 18 (dix-huit) mois voire, 24 (vingt quatre) mois. Ce contrat permettra à la personne de vérifier la faisabilité de son projet, de tester ou de lancer son activité et surtout, de commencer à prospecter et à produire.

Proposer le statut de Talent Entrepreneur Partenaire.

Après les premiers contacts, réunion d’information, rendez-vous personnalisés pour une première validation du projet, KELLAFRIQUE et le porteur de projet signent une convention d’accompagnement, un Contrat d’appui au projet de Talents Entrepreneurs Partenaires. Celui-ci permet à la personne qui démarre, de conserver, sous certaines conditions, son statut de membre de l’association et en continuant de percevoir les allocations qui s’y rattachent. Dans cette étape, KELLAFRIQUE, utilise son Contrat d’Appui au projet de Talents Entrepreneures Partenaires, qui peut théoriquement durer trois à cinq années (la période effective sera de l’ordre d’un an). Pour entreprendre, KELLAFRIQUE propose une convention d’accompagnement qui durera six (6) mois. Elle pourrait cependant aller jusqu’à 18 (dix-huit) mois voire, 24 (vingt quatre) mois. Ce contrat permettra à la personne de vérifier la faisabilité de son projet, de tester ou de lancer son activité et surtout, de commencer à prospecter et à produire.

Susciter l’accès au sociétariat.

Le Talent Entrepreneur Partenaires (TEP) dont l’activité a atteint un régime de croisière et qui souhaite faire durablement de l’associative le cadre d’exercice de son activité professionnelle pourrait en devenir sociétaire. KELLAFRIQUE, en effet est une association d’intérêt collectif, régie par le principe « une personne, une voix ». L’accès au sociétariat est l’aboutissement naturel (et choisi) d’une démarche progressive d’appropriation de l’entreprise, qui traduit, au-delà de la gestion de sa propre activité, le souhait de participer au fonctionnement de KELLAFRIQUE, et à son développement.
KELLAFRIQUE, joue dans cette étape un rôle particulier de formation et d’accompagnement de Talents Entrepreneurs Partenaires (TEP) dans ses premiers pas, dans ses choix stratégiques, dans son positionnement, dans l’analyse économique et financière de son activité

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